Führen mit Klarheit und Empathie: Führungskräftetraining für Kita-Leitungen

Leitung zu sein bedeutet, im Spannungsfeld zwischen Team, Eltern, Träger und Kindern klar und empathisch zu handeln.
In dieser Fortbildung reflektieren Kita-Leitungen ihr Führungsverhalten, stärken ihre Gesprächs- und Entscheidungskompetenz und gewinnen Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Situationen.
Ziel ist es, die eigene Führung bewusst, klar und menschlich zugleich zu gestalten - zum Wohl des Teams und der gesamten Einrichtung.

Inhalte der Fortbildung: 

• Führungsrolle bewusst gestalten: Reflexion der eigenen Haltung und Führungsaufgaben im Kita-Alltag
• Mitarbeitende stärken: Motivation, Orientierung und Vertrauen im Team fördern
• Feedback als Führungsinstrument: Rückmeldungen geben und annehmen, Feedbackkultur entwickeln
• Gesprächsführung im Alltag: Gespräche mit Mitarbeitenden gezielt vorbereiten, strukturieren und reflektieren
• Schwierige Gespräche souverän führen: Umgang mit Konflikten, Kritik und emotionalen Situationen
• Elterngespräche mit Klarheit und Einfühlungsvermögen: auch in angespannten Momenten wirksam bleiben
• Entscheidungen treffen und vertreten: Sicherheit gewinnen - auch bei Widerständen und unterschiedlichen Interessen
• Praxisnahe Übungen und kollegialer Austausch: Fallbeispiele, Reflexion und Transfer in den Alltag

Die Fortbildung findet in zwei Modulen statt.
Das 1. Modul findet vom 23. - 24. März 2026 im Haus Caldenhof in Hamm statt.
Das 2. Modul findet vom 20. - 21. April 2026 im Haus der Kirche in Unna statt.
Die Fortbildungstage gehen jeweils von 9:00 bis 16:30 Uhr.
Die Teilnahmegebühren betragen für die gesamte Fortbildung 420€ inklusive eines Mittagsimbisses und einfacher Getränken.
Die Fortbildung wird ohne Übernachtung angeboten.

Die Referentin Ricarda Holtmann verfügt über einen Master in Beratung, Mediation und Coaching. Ihre Schwerpunkte sind Emotionsmanagement Systemisches Coaching, Mediation, Supervision, Training, Psychosoziale Beratung, Teamentwicklung und MBTI.